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黨性分析材料

  • 分類:黨建工作
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-06-24 13:43
  • 訪問量:8

【概要描述】黨性分析材料  在開展“兩學一做”學習教育活動中,通過對黨章黨規、《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》等有關文件資料的學習,按照本支部在開展保持共產黨員先進性教育活動的方法和新時期保持共產黨員先進性的基本要求,從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面,檢查剖析自己的平時工作、思想動態,對照優秀黨員的先進事跡。因為嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一

黨性分析材料

【概要描述】黨性分析材料  在開展“兩學一做”學習教育活動中,通過對黨章黨規、《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》等有關文件資料的學習,按照本支部在開展保持共產黨員先進性教育活動的方法和新時期保持共產黨員先進性的基本要求,從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面,檢查剖析自己的平時工作、思想動態,對照優秀黨員的先進事跡。因為嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一

  • 分類:黨建工作
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-06-24 13:43
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黨性分析材料
  在開展“兩學一做”學習教育活動中,通過對黨章黨規、《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》等有關文件資料的學習,按照本支部在開展保持共產黨員先進性教育活動的方法和新時期保持共產黨員先進性的基本要求,從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面,檢查剖析自己的平時工作、思想動態,對照優秀黨員的先進事跡。因為嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,求真務實地解決存在的問題,只有這樣,才能使每位黨員永葆共產黨員的先進性,科學高效地做好各項工作。對照領導、群眾提出的意見和建議,衛星城黨支部確實存在:黨員先進性作用發揮不夠,與時俱進的創新能力不強等問題,為找準原因,明確整改方向,今后更好地開展工作,我們查找問題如下: 
一、存在的主要問題   
    1、先進性作用發揮不夠 
  先進性作用發揮不夠,主要表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,缺乏時不我待的使命感和危機感,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。從政治角度觀察、分析問題的能力不強,認識事物看表面難以看清本質,對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經常組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治,但思想上并未對學習高度重視,學習目的不夠明確,學習缺乏思考,只停留在字面上的理解,沒有意識到其思想精髓,使學習變得形式化、教條化。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。以致于黨員同志在工作中只注重自己的苦干實干,而不注意發揮職工群眾的智慧和能力。在長期的革命斗爭中,我們黨之所以能從小到大、從弱到強,就是密切聯系群眾,充分發揮人民群眾力量的結果。密切聯系群眾是我們黨的優良作風和政治優勢,毛澤東同志曾經諄諄教導我們:“人民,只有人民,才是創造歷史的真正動力”。要保持共產黨員的先進性,就要虛心學習人民群眾的高尚品格和聰明才智,在各項工作中,堅持科學發展觀,尊重社會發展規律,堅持為實現共產主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性,以自己的模范帶頭作用,影響身邊的員工,把正在做的事做好。把經營管理作為中心工作,為公司的規范運作,健康發展出力流汗、獻計獻策。 
    在當今日趨激烈的競爭社會,知識、觀念的更新日新月異。要使黨員的思想行為符合社會發展的需要,要保持共產黨員的先進性,增強黨員在員工群眾中的影響力、帶動力,就必須不斷加強學習,不斷更新思想觀念。工作中有的黨員缺乏主動性和創造性,缺少學習新知識、新理念的動力,立足實際多,勇于創新少,敢想敢干的創新精神不足。通過“兩學一做”學習教育活動的開展,我們認識到:作為黨支部,要代表先進生產力的發展要求,代表先進文化的前進方向,代表廣大人民的根本利益,不加強學習,不解放思想,怎么能順應時代進步潮流,適應新的工作崗位的實踐要求?新的工作環境要求我:必須進一步加強學習,始終站在時代的前列和實踐的前沿,以高度的事業心、責任感,尊重客觀規律汲取新鮮經驗,摒棄憑老方式老辦法想問題,做工作的舊有習慣,以飽滿的工作熱情,保持清醒的頭腦,為經營管理這個企業的中心工作做好服務、當好配角。要以職工滿意不滿意作為自己工作業績的衡量標準,樹立黨員一面旗的良好形象。 
  2、缺少系統的理論學習?;仡櫧衲晡抑Р康膶W習和工作,從現象上看支部對學習還是比較重視,但學習的深度不夠,尤其是對深層次的理論學習,研究不夠,表現在對待黨的有關重大活動時,在實施過程中注重面上貫徹,缺少理性思考,往往應付得多,深層次實施得少。 
  3、服務意識還待加強?;仡櫸覀兘陙淼墓芾砉ぷ?,如何為中層干部排憂解難,如何為廣大客戶提供優質服務,如何為職工創造一流的學習條件諸方面,盡管做了一些工作,但與黨員的先進性要求相比較,尚存在不足。 
二、關于群眾的意見和建議 
  同志們對支部的建議共有13條,歸納起來為4個方面的內容。
  一是要求我們盡快適應新崗位、新任務的需要,多組織青年學習新技術、多到兄弟單位學習觀摩;
  二是發展創新,轉變觀念,加大對員工的業務和思想品德教育培訓力度,使員工修養進一步提高;
  三是黨支部要加大與職工群眾談心,開展批評與自我批評活動的力度;履行崗位職責,為我公司發展出力;
  四是今后工作多組織文體活動,豐富員工業余文化生活。
  同志們的建議苦口婆心、語重心長,給我們指出了新的奮斗方向,我們沒有任何理由不采納。適應新的工作環境,勇于發展創新是企業發展的靈魂,是我們進步的動力。無論是任何人,無論他資歷再老功勞再大,不能發展創新、順應新的歷史潮流,都難免會被社會所淘汰。在今后的工作中,我們要努力學習新知識,接受新事物,不辜負同志們的期望,認真做好工作。 
三、整改提高措施: 
    1、加強政治理論學習,發揮黨員先鋒模范作用。加強政治理論學習,不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,在平凡的崗位上,老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照我支部制定的合格黨員標準實踐入黨時的誓言,時刻關注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想,用黨員的模范行為去影響身邊的人和事,真正體現出共產黨員的先進性。要做好黨群工作,對內必須與各部門、各辦公室加強協作;對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。要克服自身的不足,加強學習,盡快適應工作環境,轉變工作作風,團結同志,同心協力謀正事、求發展,認真踏實做好工作,為我公司、我支部的健康發展盡心盡力。 
    2、發揮主觀能動性,增強協作溝通能力。作為黨支部,要帶動全體黨員自強不息,愛崗敬業,積極主動、盡心盡責地做好本職工作,這是黨員先進性的要求,也是做人做事的基礎。針對以上存在的問題,在以后的工作中,我們要繼續發揚奉獻在前,名利在后的思想,求真務實,開拓創新,克服消極情緒,理性思考問題,兢兢業業地做好各項工作。要加強與各部門的團結協作,真誠主動地向同志們學習,用心去交朋友,  全面提高黨員的協作溝通能力和綜合思想素質,定期開展批評與自我批評。 
3、增強創新意識,提高綜合素質。根據存在的問題和不足,仔細分析原因,今后要加強政治理論學習不斷提高全體黨員的各方面的綜合素質,特別是要在政治理論學習的同時,加強專業知識方面知識的學習,更多地了解職工的心理,努力提高領導藝術。具體地說在以下幾個方面:
 ?。?)不斷更新知識結構,努力做到知識能力上的高素質。要保持共產黨員的先進性,首先要不斷加強科學文化、業務知識的學習,加強對新知識、新技能、新規則的學習,定期組織青年走出去,向兄弟單位學習觀摩活動,堅持每周的專業知識學習。把知識更新、大腦"充電"當作第一要務。作為公司黨支部,一定要樹立"以公司發展為本"的理念,在企業文化建設、管理等多個層面上都圍繞著這個中心工作開展活動。 
 ?。?)發揚與時俱進精神,努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新,就看不到希望,一個國家沒有創新就不可能強大,一個公司沒有創新能力和素質,就難以應對發展的新局面,我們深感肩上的責任重大,唯有兢兢業業,腳踏實地的工作,才能不負黨和人民的重托,才能不斷提高管理的水平。 
 ?。?)支部要把"兩學一做"學習教育的成果落實在行動上。新時期要求黨員,尤其是黨員領導干部,要增強服務意識,不斷改進工作,不但要有全新的思想,更需要在具體的領域中大膽參與實踐,用行動來體現先進性。要對公司的整體發展做出戰略性的調整和規劃;與此同進,要把提高全體員工的素質作為提高質量的突破口,切實抓好培訓,建設一支素質高、能力強的隊伍;在此基礎上我們還要定期組織員工開展文體活動,使員工勞逸結合。我們要建立較為科學的管理體系,以此作為導向,使黨員、員工全面發展,主動發展,為公司培養有用人才。 
四、圍繞公司五大戰略部署,做好以下各項工作。 
  1、開拓經營,抓住優勢,擴大本公司知名度,打開市場,以管理水平高,工作嚴謹,為客戶服務第一的多項優勢,力爭同行業排名趨前。 
  2、增強做大公司業務,增加擴大經營范圍,在各個項目上有新的突破。
  3、制定規定和標準底線,嚴格相關資料的慎密性,嚴格相關資料的審核,使其科學化,規范化,防止糾紛。同時加強公司內部管理,把公司內部納入統一標準。 
  4、繼續加強培養青年大中專學生的力度,在育人、管人和用人方面我們也進行了大膽的嘗試。我們要在管理干部中選“帥才”;在科技人才中選“將才”;在技能突出的員工中選“兵頭”。在管人、用人上做到“三個留人”,即:以事業留人、以感情留人、以待遇留人;加大、加快青年頂崗,接班的步伐。 
    總之,我們要發揚優點,努力改正工作中的不足之處,通過“兩學一做”學習教育活動使我們的各方面的綜合素質,在原有的基礎上得到進一步的提高,努力使全體黨員真正成為一個新時期優秀的共產黨員。 
  
衛星城支部
2016年12月30日
 

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